Mid-Blue（ミッドブルー）では、年間500本以上の異業種交流パーティーを飲食店様にて開催しております。
また弊社では、チャータークルージング事業のanniversaryCruiseも運営しており、船舶をご利用いただきますお客様にケータリング会社様やクルージング後の2次会会場として飲食店様のご紹介なども行っております。
「常時各イベント100,000人以上の方の目に触れる企画告知方法をWEB上でとっておりますので、PR効果を期待してうちのお店でパーティーを開催して欲しい」、「お店のお得意様を呼んでクルーザーにてレセプションパーティーを開催したい」などございましたら、お申し付けください。
又、随時結婚式会場様、レストラン会場様、パーティー会場様の募集をしておりますのでお気軽にご相談ください。

弊社では、長年の異業種交流パーティー運営の実績を活かし、企業様の懇親会、研修、レセプションパーティーなど様々なサポートを行っております。
もちろんMid-Blue（ミッドブルー）と企業様とのコラボレーションパーティーの開催も可能です。また弊社ではチャータークルーズのanniversary Cruiseも運営しておりますので、船舶でのイベント開催も可能です！
会場手配からイベント内容、運営まで、総合的にプロデュースさせていただきますので、お気軽にご相談ください。

«例えば・・・»
・タイアップ型のコラボパーティーを開催してみませんか。
単なる異業種交流パーティーではなく、企業様の商品PR、サービス、会員募集などにつなげるタイアップパーティーを特別に開催する事も可能です。
エンドユーザー、潜在層の方々に直接アプローチが可能になります。

«パーティー例»
創立○○年記念パーティー／有名レストランでのクリスマスパーティー／憧れの船をチャーターしてのクルーズパーティー／女子社員の支持率高いスイーツパーティー／研修含めたオリジナルバスツアー／海外のお客様を招いての国際パーティー等

現在多くの企業様で、従業員様への福利厚生を積極的にご活用されております。
従業員様が存分に能力発揮できる環境づくりや、多様に変化する社会ニーズに応じた福利厚生の充実が求められています。
その中にあって、「従業員様の結婚」は、大きく影響を与えるテーマではないでしょうか。

実際、Mid-Blue（ミッドブルー）のパーティーに参加される方のほとんどが、「職場に出会いが少ない」「仕事関係での出会いが少ない」という理由です。
従業員様に、企業として「出会いの場」を提供することを、福利厚生サービスの一つに加える事は、各個人の幸福と企業様にとっては従業員様の定着のためにも大切な要素とMid-Blue（ミッドブルー）では考えます。
「少子化」「晩婚化」対策として、異業種交流パーティーを取り入れる企業様から非常に好評をいただいております。

«例えば・・・»
・福祉厚生サービス提供先の企業様従業員の方々へのパーティー参加のご優待 福利厚生メニューに「パーティー参加ご優待」を掲載していただき、特別価格にてお客様従業員の方々にMid-Blue（ミッドブルー）主催のパーティーに参加していただけます。
※「優待クーポン」「社員証提示」など様々な活用方法がございます。
お打ち合わせの上決定していきます。

近年、自治体様が主体で「少子化」「晩婚化」対策として婚活パーティーや異業種交流パーティーの開催が増えておりますが、多くの自治体様が集客・運営のノウハウがなく苦戦されているようです。
Mid-Blue（ミッドブルー）ではイベントを陸・海合わせて通年年間1,000本以上開催しておりますので、そのノウハウを活かし自治体様を全面的にサポートさせていただきます。

«例えば・・・»
自治体様には、男性の多い企業、団体、組合などから男性を募集していただきます。弊社では、女性の集客をMid-Blue（ミッドブルー）の会員様にご案内したり、メディアを通じて募集し、合同開催いたします。実際に「少子化」「晩婚化」対策になったり、メディアへの露出が増え自治体様のPRにつながったりしております。